На фоне тренда на офисы, напоминающие жилые квартиры, развивается новое направление: рабочие пространства, которые делают высокий дизайн доступным не только гигантам вроде Google или Microsoft, но и компаниям среднего масштаба. Немецкий проект Valentyns стремится именно к этому — создать офис будущего, где дизайн-эстетика работает на производительность и рост бизнеса.
По теме: Офис с атмосферой дома в Лос-Анджелесе: проект Aunt Studio
Инициатор проекта — предприниматель Фердинанд Шталь, а архитектурное воплощение разработал Томас ван ден Валентин, известный по залу камерной музыки Дома Бетховена в Бонне и Музею Макса Эрнста в Брюле. В основе — исследования крупных технологических компаний, доказавших, что качественный дизайн в офисе влияет на финансовые показатели не меньше, чем удачная бизнес-стратегия.
Valentyns занимает более 2100 кв. метров в здании 1960-х годов с панорамным видом на Рейн. Здесь размещены 43 отдельных кабинета, 6 конференц-залов, ресторан на первом уровне и целый этаж, посвященный здоровому образу жизни и спорту. Архитекторы называют пространство «клубом для тех, кто не состоит в клубе», оно рассчитано на 150 человек — это число Данбара, теоретический предел количества постоянных социальных связей, которые человек способен поддерживать.
В интерьере четко считываются аллюзии к эстетике модернизма: ясная геометрия пространства, нейтральная палитра, чистые линии предметов. Здесь собрано множество знаковых дизайн-объектов XX века: среди них рабочие столы USM Haller, кресла Series 7 от Fritz Hansen, мебель Thonet, столик E1027 по дизайну Эйлин Грей, светильники Lampe Gras, а также любимые ван ден Валентином кресла LC2 Ле Корбюзье, выполняющие роль «мостика» между рабочей и социальной зонами. Внутренние регулируемые жалюзи создают тонкую взаимосвязь между естественным и искусственным освещением, а акустические панели помогают создать комфортные условия для работы и общения.
Одной из ключевых особенностей проекта стала wellness-зона. В Valentyns предусмотрено все, что обычно ассоциируется скорее со спа-курортами, чем с офисом: финская и инфракрасная сауна, ледяная ванна, кабинет для HydraFacial и IV-терапии, тренажерный зал. Бронирование процедур (как и другие организационные вопросы) берет на себя собственная консьерж-служба, чтобы сотрудники могли сосредоточиться исключительно на работе. Результат уже есть: компании-резиденты фиксируют снижение числа больничных на 30%, что косвенно подтверждает эффективность такой «оздоровительной» офисной модели.
